Ustawy i Debaty Sejmowe Szosta Kadencja

• Strona główna
• Kadencja Szosta część 1
• Kadencja Szosta część 2
• Kadencja Szosta część 3
• Kadencja Szosta część 4

Interpelacja w sprawie potrzeby doprecyzowania przepisów dotyczących zatrudnienia w szczególnych warunkach

   Szanowny Panie Ministrze! Do mojego Biura Poselskiego zwracają się pracownicy przedsiębiorstw do których mają zastosowanie przepisy o pracy w warunkach szczególnych Z ich pism i przeprowadzonych z nimi rozmów wynika że obowiązujące przepisy są nieprecyzyjne Pozwalają na krzywdzącą interpretację dla pracowników zatrudnionych w tych samych warunkach np kuźnia lecz w różnych zakładach na różnych stanowiskach tak osób fizycznych jak i umysłowych    Panie Ministrze! Proszę o wyjaśnienie dlaczego ten sam pracownik inżynieryjnotechniczny technolog pracujący w kuźni Bumarłabędy ma okres zatrudnienia na tym stanowisku zaliczony do warunków szczególnych a w WSK PZL Rzeszów SA nie    Takie rozwiązania ustawowe wywołują zdenerwowanie i niezadowolenie z nierównego traktowania pracowników    Czym się kierował ustawodawca w uchwaleniu ustawy która różnicuje pracowników pracujących na takich samych stanowiskach   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie propozycji jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników kopalń na Śląsku

   Sytuacja pracowników powierzchniowych zatrudnionych w śląskich kopalniach jest bardzo trudna w przeciwieństwie do pracowników dołowych nie mogą oni liczyć na gwarancje ciągłości zatrudnienia Dlatego to Katowicki Holding Węglowy Jastrzębska Spółka Węglowa oraz Kompania Węglowa wracają do planu wypłat jednorazowych odpraw pieniężnych które mają skłonić pracowników do odejścia z kopalń Sporą grupę pośród ww pracowników stanowią kobiety zatrudnione głównie w administracji Należy przypuszczać że będzie im bardzo trudno znaleźć stałe zatrudnienie biorąc pod uwagę wiek i posiadane kwalifikacje Propozycje przedstawione przez Górniczą Agencję Pracy nie dają gwarancji stałego zatrudnienia i stanowią raczej rodzaj pomocy doraźnej Proponowana odprawa w wys 35 tys zł nie spotkała się z zainteresowaniem ani pracowników ani związków zawodowych szczególnie bytomskich kopalń Jedni i drudzy powołują... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zasad nieodpłatnego nabywania od Skarbu Państwa akcji przez uprawnionych pracowników w procesie konsolidacji sektora elektroenergetycznego

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z projektem ustawy o zasadach nieodpłatnego nabywania od Skarbu Państwa akcji przez uprawnionych pracowników w procesie konsolidacji sektora elektroenergetycznego projekt ustawy z dnia 07052007 r przedstawiam wątpliwości co do konstytucyjności zapisów ww projektu    I tak zgodnie z art 2 ust 3 projektu zakres podmiotowy ustawy został ograniczony do pracowników uprawnionych w rozumieniu art 2 pkt 5 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r o komercjalizacji i prywatyzacji DzU z 2002 r Nr 171 poz 1397 z późn zm w spółce konsolidowanej o której mowa w art 5 pkt 1    W myśl ustawy akcje uprawnionych pracowników i ich spadkobierców będą zamienione na akcje spółki konsolidującej a następnie będą podlegać upublicznieniu na Giełdzie Papierów... czytaj całość

Interpelacja w sprawie refundacji wynagrodzeń z Funduszu Pracy za pracowników młodocianych oraz płynności refundacji za aktywne formy łagodzenia skutków bezrobocia

   Na moje ręce wpłynęło pismo od kierownika Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie który przedstawił problem dotyczący refundacji wynagrodzeń z Funduszu Pracy za pracowników młodocianych oraz płynności refundacji za aktywne formy łagodzenia skutków bezrobocia W związku z brakiem płynności środków finansowych z FP w latach ubiegłych istnieje poważna obawa że firmy w których uczniowie mogą odbywać praktyki aktualnie mają dylemat czy w kolejnym roku szkolnym przyjmować pracowników młodocianych    W związku z powyższym zwracam się do panów ministrów z następującymi zagadnieniami    1 Czy podzielają panowie moje i kierownictwa powiatowych urzędów pracy obawy dotyczące płynności refundacji za aktywne formy łagodzenia skutków bezrobocia w bieżącym roku    2 Jakimi instrumentami resorty finansów i polityki społecznej zamierzają nadal zachęcać firmy do zatrudnienia młodocianych pracowników Czy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie prywatyzacji cukrowni grupy kalisko-konińskiej

   Dwuletni proces prywatyzacji w którym przewiduje się restrukturyzację z odpowiednimi zabezpieczeniami dla plantatorów pracowników oraz samej spółki jest praktycznie zakończony W miesiącu wrześniu 1999 r zostały podpisane pakiety socjalny plantatorski oraz inwestycyjny W kampanii cukrowniczej 20002001 cukrownie grupy kaliskokonińskiej musiały pokonać bardzo wiele problemów ekonomicznych od spłaty wielomilionowych zaległości wobec plantatorów do zapewnienia wypłat pracownikom Mimo zapewnień cukrownie nie otrzymały żadnej pomocy od właścicieli O tej sytuacji pan premier został poinformowany osobiście na spotkaniu z protestującymi cukrowniami w kwietniu 2000 r w Gnieźnie Powiedział pan wtedy ˝To kwestia niezmiernie ważna dla tysięcy plantatorów i kilkuset pracowników Cukrownia musi być i będzie jak najprędzej sprywatyzowana˝    Mam pytanie do pana premiera    Dlaczego więc nie dochodzi do ostatecznego aktu sprzedaży akcji... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pozbawienia byłych pracowników Zakładu Tworzyw Sztucznych GAMRAT SA prawa do zasiłku przedemerytalnego w wysokości 160% jego podstawy

   Szanowny Panie Ministrze! Nowelizacja ustawy z dnia 4 grudnia 1994 r o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu DzU z 1994 r Nr 25 poz 128 z późn zm likwidując art 37j z dniem 1 stycznia 2001 r pozbawiła wielu z byłych pracowników ZT GamratJasło z ponad 200osobowej grupy która utraciła pracę w ramach tzw ˝zwolnień grupowych˝ możliwości ubiegania się o zasiłek przedemerytalny w wysokości 160% jego podstawy Należy jednak pamiętać że ustanie stosunku pracy ze wspomnianą grupą nastąpiło w dniu 31 grudnia 2000 r czyli w okresie obowiązywania art 37j ustawy który uprawniał wspomnianych pracowników do otrzymania zasiłku ww wartości    Jednakże mimo że pracodawca już 22 grudnia 2000 r dostarczył listę zwolnionych pracowników do Urzędu Pracy w Jaśle nie poinformowano... czytaj całość

Interpelacja w sprawie struktury organizacyjnej i kwalifikacji pracowników Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi

   Szanowny Panie Ministrze! Podczas prac parlamentarnych nad projektem ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych przedstawiono szacunki dotyczące kosztów funkcjonowania Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi w tym przyszłego poziomu zatrudnienia w urzędzie jak również planowanej struktury organizacyjnej oraz wymogów stawianych wobec pracowników UNFE    Od momentu powstania UNFE daje się jednak zaobserwować nie tylko budowanie urzędu w oparciu o zupełnie inną koncepcję ale co najbardziej niepokoi także w oparciu o dużo większe środki finansowe niż pierwotnie zakładano Także doniesienia mediów dotyczące pracowników UNFE wymagają jednoznacznych wyjaśnień    W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania    Jaka jest aktualna struktura organizacyjna Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi z podziałem na departamenty biura oraz inne komórki organizacyjne jak również podziału... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie prywatyzacji ZPG ˝Dolina Nidy˝ SA oraz pakietu socjalnego podpisanego przez związki zawodowe

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaną interpelacją poselską pana Zbigniewa Nowaka posła na Sejm RP w dniu 21022002 r do MSP w sprawie prywatyzacji ZPG ˝Dolina Nidy˝ SA oraz pakietu socjalnego podpisanego przez związki zawodowe poniżej przedstawiam informację odnośnie do zapytań zawartych w ww wystąpieniu    Odnośnie do zapytania 1 ˝Czy według załączonej umowy § 23 oraz 30 jak również w związku z ustawą o prywatyzacji i komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych konsorcjum kapitałowe zobowiązane jest wykupić akcje pracownicze w szczególności te znajdujące się w posiadaniu emerytów i rencistów którzy status ten uzyskali przed datą zawarcia rzeczonej umowy tj przed 6121999 r˝    Według zapisów ww umowy jeśli w okresie 30 dni od dnia w którym obrót akcjami będzie dozwolony zgodnie z... czytaj całość

Interpelacja w sprawie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej przez państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne

   W ostatnim czasie do mojego Biura Poselskiego zgłosiło się sporo osób które sygnalizowały mi problem związany z prowadzeniem dokumentacji kadrowopłacowej przez państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne Aktualnie obowiązujące zasady przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracowników oraz zasady ich udostępniania zainteresowanym są określone przepisami ustawy z dnia 14 lipca 1983 r o narodowym zasobie archiwalnym rozporządzeniami wykonawczymi Ministerstwa Kultury do tej ustawy oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracowników Po rozeznaniu tematu okazało się że składnice akt czy archiwa zakładowe w samorządowych jednostkach organizacyjnych mimo wyraźnych uregulowań prawnych nie są często spotykane a dotarcie osób zainteresowanych do dokumentacji osobowej i płacowej... czytaj całość

Interpelacja w sprawie programu dla sektora elektroenergetycznego

   Szanowny Panie Premierze! Jak donosi prasa rząd realizując program dla sektora elektroenergetycznego chce łączyć polskie firmy energetyczne aby były mocniejsze Pracownikom z branży trzeba będzie oddać 45 mld złotych Zgodnie z obecnymi przepisami załogi łączonych spółek dostaną za darmo 15 proc udziałów w swoich rodzimych przedsiębiorstwach Aby zyskać poparcie pracowników z tej branży rząd obiecuje im dodatkowo rozdmuchane pakiety socjalne i utrzymanie wieloletnich gwarancji zatrudnienia Państwowa energetyka może zapłacić za to łącznie 45 mld Zdaniem ekspertów odbije się to negatywnie na kieszeniach wszystkich konsumentów Dodatkowo tak wysokie koszty obniżą konkurencyjność polskiego sektora elektroenergetycznego    Wydajność pracy w tym sektorze jest u nas niższa niż w krajach Europy Zachodniej Rozdmuchane pakiety socjalne i zablokowanie restrukturyzacji zatrudnienia w oczywisty sposób obniżą atrakcyjność... czytaj całość