Interpelacja w sprawie opodatkowania oszczędności na przedmiotach zaopatrzenia mundurowego, wypłacanych żołnierzom zawodowym, oraz trudności w wykorzystaniu dnia wolnego po 24-godzinnej służbie w jednostkach wojskowych podległych dowódcy Sił Po
  Od pewnego czasu podczas spotkań z kadrą żołnierzy pełniących zawodową służbę wojskową, a także w związku z napływającymi prośbami o podjęcie interwencji poselskich, nasz niepokój wzbudzają kwestie opodatkowania tzw. mundurówki, jak i oszczędności związanych z przedmiotami zaopatrzenia mundurowego. Osobną kwestię, bardzo często poruszaną, stanowi niemożność uzyskania bądź trudność w uzyskaniu dnia wolnego po 24-godzinnej służbie na przykład oficera dyżurnego, dyżurnego operacyjnego czy innych pomocników.
  W tej sytuacji prosimy Pana Ministra o ustosunkowanie się do następujących kwestii:
  1. Na jaki okres żołnierzowi wydawane są przedmioty zaopatrzenia mundurowego, na przykład płaszcz sukienny, mundur polowy?
  2. Czy proponuje się ubruttowić ekwiwalent mundurowy i włączyć go do uposażenia żołnierza zawodowego?
  3. Czy oszczędności za przedmioty zaopatrzenia mundurowego wypłacane przez jednostki wojskowe są opodatkowane (w różnych jednostkach jest różnie)?
  4. Czy istnieją regulacje prawne sankcjonujące czas wolny po pełnionej 24-godzinnej służbie na przykład oficera dyżurnego, dyżurnego operacyjnego oraz ich pomocników, czy stanowi to wyłącznie dobrą wolę dowódców jednostek?
  5. Czy konkretne przepisy przewidują zróżnicowanie liczby dni wolnych po 24-godzinnej służbie w zależności od dnia, w którym była ona pełniona, na przykład inaczej w dni powszednie, a inaczej w niedziele i święta?
  6. Czy bezpośrednio po 24-godzinnej służbie dowódca jednostki może rozkazać żołnierzowi zawodowemu niezwłoczne przystąpienie do jego zajęć etatowych na 8 godzin, co bardzo często, a wręcz nagminnie, ma miejsce w garnizonie stołecznym?
  7. Czy dopuszczalne jest po zdaniu 24-godzinnej służby oficera lub pomocnika ponowne wyznaczenie na dalszą służbę 24-godzinną tych samych osób (co cięgiem stanowiłoby 48 godzin)?
  8. Czy w wyżej opisanej sytuacji żołnierz zawodowy - zważywszy na zmęczenie i zbyt dużą koncentrację uwagi - ma prawo odmówić wykonania takiego rozkazu oraz czy ten fakt odmowy nie będzie traktowany na zasadzie przestępstwa niewykonania rozkazu?
  9. Czy znajduje prawne uwarunkowanie fakt wydania rozkazu przez dowódcę jednostki wojskowej dotyczącego pracy żołnierzy zawodowych w niedzielę (nie w stanach nadzwyczajnych czy ogłoszenia mobilizacji, ale najczęściej z powodu złej organizacji dnia pracy przez dowódcę) oraz czy w takich przypadkach osobom tym należy się dzień wolny i w jakim wymiarze (sytuacja dotyczy garnizonu stołecznego)?
  Posłowie Krystyna Ozga, Mirosław Pawlak i Zbigniew Sosnowski
  Warszawa, dnia 7 czerwca 2006 r.
- Interpelacja w sprawie przywrócenia świadczenia w wysokości 90% kwoty określonej decyzją organu rentowego wobec osób wykazujących się 40-letnim stażem pracy przy ukończonym 60. roku życia, począwszy od 2006 r.
- Interpelacja w sprawie sprzedaży pakietu akcji grupy ośmiu zakładów energetycznych G-8
- Interpelacja w sprawie chaosu panującego w kolejkach do przejść granicznych między Polską a Ukrainą
- Interpelacja w sprawie rozważenia możliwości przyznania ochrony prawnej rolnikom poprzez objęcie ich prawem układowym i naprawczym
- Odpowiedź na interpelację w sprawie opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska