Debaty sejmoweSzosta Kadencja

Interpelacja w sprawie trudności w uzyskaniu dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego i ponoszonych strat finansowych przez byłych pracowników

   Szanowny Panie Ministrze! Do mojego biura poselskiego w Ostrowcu Świętokrzyskim zgłaszają się byli pracownicy Huty ˝Ostrowiec˝ SA ze skargami na trudności w szybkim uzyskaniu dokumentów (świadectwo pracy, zaświadczenie o zarobkach) niezbędnych do uzyskania prawa do pobierania świadczeń przedemerytalnych. Często jest tak, że przedsiębiorstwa, w których ci pracownicy byli w przeszłości zatrudnieni, już nie istnieją, a na wydanie ww. dokumentów zainteresowany pracownik czeka nawet kilka miesięcy. Taka sytuacja ma miejsce np. w dawnym Hutniczym Przedsiębiorstwie Remontowym w Katowicach. Osoby te już nie pracują, a jednocześnie czekają kilka miesięcy na skompletowanie wymaganych dokumentów, nie pobierając należnego im świadczenia przedemerytalnego. Jest to okres, w którym były pracownik nie pobiera żadnych świadczeń i w większości przypadków nie ma żadnych środków na utrzymanie siebie i rodziny.

   Sprawa dotyczy osób zwolnionych, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, z podmiotów i sektorów gospodarki narodowej (w tym przypadku hutnictwa) objętych programami restrukturyzacyjnymi przyjętymi przez Radę Ministrów zgodnie z rozporządzeniem z dnia 20 kwietnia 1999 r. (DzU z 1999 r. nr 36, poz. 341).

   W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

   1. Na podstawie jakiej dokumentacji dotychczasowy, ostatni zakład pracy przyznaje prawo do wcześniejszego przejścia na emeryturę związaną z pobieraniem świadczenia przedemerytalnego?

   2. Czy dokumenty będące w dyspozycji ostatniego zakładu pracy nie mogą być wystarczające dla powiatowego urzędu pracy, który występuje do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego?

   3. Kto i w jakim terminie jest zobowiązany wydać np. świadectwo pracy czy zaświadczenie o zarobkach, jeżeli zakład już nie istnieje?

   4. Jakie są przyczyny tak długich opóźnień w wydawaniu wyżej wymienionych dokumentów?

   5. Jakie świadczenia przysługują byłemu pracownikowi od dnia rozwiązania umowy o pracę do dnia przyznania świadczenia przedemerytalnego?

   6. Czy jest możliwy zwrot za ten okres całości świadczenia przedemerytalnego, jeżeli PUP i ZUS uznają, że jedyną przyczyną było niezależne od pracownika, późne uzyskanie niezbędnych dokumentów?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Zdzisław Kałamaga

   Warszawa, dnia 13 grudnia 1999 r.